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常見問題
問題(tí)
賣獸藥(yào)的(de),你如何高效錘煉銷售技巧?
答案
二、完美釋放品牌的精華。顯然,顧客除了產品質量、特色和賣點外,對品牌也(yě)是十分考究的。不(bú)幸的是,目前(qián)為數眾多的經銷商所代理銷售的產(chǎn)品,其品牌知名度都不高。鑒於這一現實原因,沈海中老師認為:廣(guǎng)大經銷商和銷售人(rén)員不要害(hài)怕,因為多數顧客並非非奢侈品牌或天天在電視上打廣告的品(pǐn)牌(pái)才買,而是隻要是有特色(sè)的,能讓其(qí)滿意的品牌,就會購買。因此,廣大經銷商和銷售人員應該將其(qí)品牌形象、品牌定位、品牌特色、品牌優(yōu)點哪怕是一個小細節(jiē),都(dōu)好(hǎo)好地表現出來,即完美釋放品牌的精華,讓顧客覺得此品牌值得信賴和選擇。那麽,銷售成交就不是難事了。
答案
2.抱怨多、借口多在銷售業績(jì)不佳(jiā)時,不能從自身找原因,而一(yī)味(wèi)從(cóng)外部找借口。常用的借口(kǒu)有養殖業行情不好;養殖量下降;品種太(tài)少、價格太高;政策太死、優惠太少等等。
3.缺乏底氣(qì)有些(xiē)銷售人員認為銷售工作是“下三(sān)濫”的工作,是在(zài)求人,是在得不到其(qí)他工作時不得不做的職業,所以在其工作中(zhōng)行(háng)為被動(dòng)、缺乏(fá)應有的激(jī)情和(hé)動(dòng)力,更沒有自信、自豪與底(dǐ)氣。
4.客戶結構不合理(lǐ)有些銷售人(rén)員(yuán)基本沒有潛在客(kè)戶,每月的(de)全部工作內容就是維持少數幾個“老(lǎo)客戶”,並無(wú)意願和行動去開發(fā)新客戶。還有的銷售人員(yuán)客戶群不合理,一是客戶數(shù)量少,市場空量太多;二是垃圾客戶太多或優(yōu)質客戶太少;三(sān)是客戶空間布局不(bú)合理。
5.依賴心太強有(yǒu)些銷售人員對上司及同事依(yī)賴思想嚴重(chóng)。開發客戶時上司在身(shēn)邊才踏(tà)實,維護客戶時技術人員來(lái)做才(cái)能保證,而自身隻起到了送貨和收款作用,整個(gè)把自(zì)己定位成一個“送貨員”了(le)。
6.愛逃避矛盾銷售人員和客戶發生矛盾是再(zài)正(zhèng)常不過的事情。“發現問題,解決問題(tí)”是(shì)銷售人(rén)員的基本功。但有些銷售人員在和客戶發生矛盾時(shí),不能積極麵對去解決而是一味(wèi)逃避,結果問題越積越多形成惡性循環,導致業績(jì)越來越差。

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